{"id":6373,"date":"2026-04-10T12:57:10","date_gmt":"2026-04-10T12:57:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jockerexcellence.com\/?page_id=6373"},"modified":"2026-04-28T07:25:24","modified_gmt":"2026-04-28T07:25:24","slug":"optimiser-son-temps-et-celui-de-votre-equipe","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.jockerexcellence.com\/?page_id=6373","title":{"rendered":"Optimiser votre temps et celui de votre \u00e9quipe"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tPublic\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tManagers, responsables d'\u00e9quipe et chefs de projet\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tAttestation\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tD\u00e9livr\u00e9e par Jocker Excellence formation\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tPrise en charge OPCO\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tFinancement possible par votre OPCO\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Formation : Optimisez votre temps et celui de votre \u00e9quipe<\/b><\/p>

Dur\u00e9e : 7 heures sur 1journ\u00e9e<\/p>

Public : Managers, responsables d’\u00e9quipe, chefs de projet en surcharge chronique<\/p>

Modalit\u00e9 : Pr\u00e9sentiel \/ Distanciel hybride<\/p>

Attestation : D\u00e9livr\u00e9e \u00e0 l’issue de la formation<\/p>

Tarif : 630\u20ac<\/p>

Objectif g\u00e9n\u00e9ral<\/b><\/p>

Ma\u00eetriser des techniques \u00e9prouv\u00e9es pour reprendre le contr\u00f4le de son agenda, prioriser l’essentiel et transmettre cette culture du temps \u00e0 son \u00e9quipe pour une performance collective imm\u00e9diate.<\/p>

Objectifs sp\u00e9cifiques<\/p>

\u00b7 Identifier les \u00ab\u00a0chronovores\u00a0\u00bb personnels et collectifs.<\/p>

\u00b7 Appliquer la matrice Eisenhower et planification \u00e0 3 niveaux (strat\u00e9gique\/tactique\/quotidien).<\/p>

\u00b7 Ma\u00eetriser la d\u00e9l\u00e9gation s\u00e9lective et le suivi sans micro-management.<\/p>

\u00b7 Animer des rituels d’\u00e9quipe anti-gaspillage de temps.<\/p>

\u00b7 Construire un syst\u00e8me d’organisation durable pour soi et ses collaborateurs.<\/p>

Module 1 : Diagnostic et matrice des priorit\u00e9s — 2 heures<\/b><\/p>

Objectifs : Cartographier ses pertes de temps et prioriser l’essentiel.<\/p>

Contenu :<\/p>

\u00b7 Audit express : chronom\u00e9trage 3 jours pr\u00e9alable + restitution.<\/p>

\u00b7 Matrice Eisenhower appliqu\u00e9e (urgent\/important avec exemples manager).<\/p>

\u00b7 Distinguer activit\u00e9 =\/= r\u00e9sultat (temps pass\u00e9 \u2260 performance).<\/p>

\u00b7 Atelier pratique : tri 15 t\u00e2ches r\u00e9elles selon matrice + plan journ\u00e9e type.<\/p>

M\u00e9thodes p\u00e9dagogiques : Autodiagnostic, travaux individuels, \u00e9changes collectifs.<\/p>

Module 2 : Outils de planification personnelle — 2 heures<\/b><\/p>

Objectifs : Structurer son agenda pour maximiser impact et s\u00e9r\u00e9nit\u00e9.<\/p>

Contenu :<\/p>

\u00b7 Planification \u00e0 3 horizons : strat\u00e9gique (trimestre), tactique (semaine), quotidien.<\/p>

\u00b7 Techniques batching (regrouper t\u00e2ches similaires) et time-blocking.<\/p>

\u00b7 Gestion e-mails : r\u00e8gles 3 minutes + 3x\/jour max.<\/p>

\u00b7 Exercices pratiques : reconstruction agenda type + simulation \u00ab\u00a0pic d’activit\u00e9\u00a0\u00bb.<\/p>

M\u00e9thodes p\u00e9dagogiques : Ateliers num\u00e9riques (Google Calendar\/Outlook), simulations.<\/p>

Module 3 : D\u00e9l\u00e9guer et optimiser l’\u00e9quipe — 2 heures<\/b><\/p>

Objectifs : Lib\u00e9rer 30% de son temps par d\u00e9l\u00e9gation intelligente.<\/p>

Contenu :<\/p>

\u00b7 Matrice d\u00e9l\u00e9gation : qui fait quoi selon comp\u00e9tences\/motivation.<\/p>

\u00b7 Briefs efficaces : 4 questions pour 90% des situations.<\/p>

\u00b7 Rituals anti-gaspillage : stand-up 15min, vendredi r\u00e9trospective temps.<\/p>

\u00b7 Atelier pratique : identification 3 t\u00e2ches \u00e0 d\u00e9l\u00e9guer d\u00e8s lundi + brief type.<\/p>

M\u00e9thodes p\u00e9dagogiques : \u00c9tudes de cas, jeux de r\u00f4le, travaux en bin\u00f4me.<\/p>

Module 4 : Plan d’action et ancrage syst\u00e9mique — 1 heure<\/b><\/p>

Objectifs : Installer des routines durables personnellement et collectivement.<\/p>

Contenu :<\/p>

\u00b7 Construction syst\u00e8me personnel : 3 rituels non n\u00e9gociables.<\/p>

\u00b7 Kit transmission \u00e9quipe : trame priorisation, matrice r\u00f4les.<\/p>

\u00b7 Mesure ROI temps : indicateurs simples (temps animation vs admin).<\/p>

\u00b7 Engagement pairs + cl\u00f4ture quick-wins applicables d\u00e8s demain.<\/p>

M\u00e9thodes p\u00e9dagogiques : Travail individuel guid\u00e9, restitution pl\u00e9ni\u00e8re.<\/p>

M\u00e9thodes p\u00e9dagogiques g\u00e9n\u00e9rales<\/b><\/p>

\u00b7 Alternance th\u00e9orie\/pratique (80% pratique sur cas r\u00e9els)<\/p>

\u00b7 Audit pr\u00e9alable + restitution personnalis\u00e9e<\/p>

\u00b7 Simulations num\u00e9riques (agendas partag\u00e9s)<\/p>

\u00b7 Supports : kit 30 outils, matrices Excel pr\u00eates-\u00e0-l’emploi, templates<\/p>

\u00b7 \u00c9valuation par grille performance avant\/apr\u00e8s<\/p>

\u00c9valuation et attestation<\/b><\/p>

\u00b7 Audit temps initial vs plan d’action final<\/p>

\u00b7 Mise en situation : brief d\u00e9l\u00e9gation efficace<\/p>

\u00b7 Grille auto-\u00e9valuation + engagement mesurable<\/p>

\u00b7 Attestation d\u00e9livr\u00e9e apr\u00e8s validation des acquis<\/p>

Accessibilit\u00e9<\/strong>\u00a0: Pour toute personne en situation de handicap, veuillez nous contacter afin d\u2019\u00e9tudier la demande et les besoins de compensation.<\/p>

Nous contacter<\/strong>\u00a0: Coordinatrice P\u00e9dagogique 06.23.83.16.74<\/p>

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Public Managers, responsables d’\u00e9quipe et chefs de projet Attestation D\u00e9livr\u00e9e par Jocker Excellence formation Prise en charge OPCO Financement possible par votre OPCO Formation : Optimisez votre temps et celui de votre \u00e9quipe Dur\u00e9e : 7 heures sur 1journ\u00e9e Public : Managers, responsables d’\u00e9quipe, chefs de projet en surcharge chronique Modalit\u00e9 : Pr\u00e9sentiel \/ Distanciel […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-6373","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jockerexcellence.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/6373","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jockerexcellence.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jockerexcellence.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jockerexcellence.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jockerexcellence.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6373"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.jockerexcellence.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/6373\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jockerexcellence.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6373"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}