{"id":6368,"date":"2026-04-10T12:57:10","date_gmt":"2026-04-10T12:57:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jockerexcellence.com\/?page_id=6368"},"modified":"2026-04-28T07:20:09","modified_gmt":"2026-04-28T07:20:09","slug":"management-relationnel","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.jockerexcellence.com\/?page_id=6368","title":{"rendered":"D\u00e9velopper son leadership, le management relationnel"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tPublic\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tManagers, cadres et responsables d'\u00e9quipe\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tAttestation\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tD\u00e9livr\u00e9e par Jocker Excellence formation\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tPrise en charge OPCO\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tFinancement possible par votre OPCO\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Formation : D\u00e9velopper son leadership, le management relationnel<\/b><\/p>

Dur\u00e9e : 7 heures<\/p>

Public : Managers, cadres, responsables d’\u00e9quipe souhaitant renforcer leur impact relationnel<\/p>

Modalit\u00e9 : Pr\u00e9sentiel \/ Distanciel hybride<\/p>

Attestation : D\u00e9livr\u00e9e \u00e0 l’issue de la formation<\/p>

Tarif : 630\u20ac<\/p>

Objectif g\u00e9n\u00e9ral<\/b><\/p>

D\u00e9velopper une posture de leadership authentique bas\u00e9e sur des relations de confiance, pour mobiliser les \u00e9quipes et favoriser la performance collective par un management humaniste et bienveillant.<\/p>

Objectifs sp\u00e9cifiques<\/p>

\u00b7 Identifier ses forces et zones d’am\u00e9lioration en leadership relationnel.<\/p>

\u00b7 Ma\u00eetriser les leviers de la communication interpersonnelle et de l’\u00e9coute active.<\/p>

\u00b7 D\u00e9velopper l’intelligence \u00e9motionnelle pour g\u00e9rer \u00e9motions personnelles et collectives.<\/p>

\u00b7 Adopter des techniques d’influence et de motivation sans autorit\u00e9 formelle.<\/p>

\u00b7 Construire un plan d’action personnel pour ancrer ses nouvelles pratiques.<\/p>

\u00b7<\/p>

Module 1 : Fondements du leadership relationnel — 2 heures<\/b><\/p>

Objectifs : Comprendre les composantes du leadership et auto-\u00e9valuer sa posture.<\/p>

Contenu :<\/p>

\u00b7 Diff\u00e9rence leadership \/ management : styles et impacts sur les relations.<\/p>

\u00b7 Mod\u00e8les relationnels (confiance, vuln\u00e9rabilit\u00e9, responsabilit\u00e9 individuelle).<\/p>

\u00b7 Auto-diagnostic : test personnalit\u00e9 et feedback 360\u00b0 simplifi\u00e9.<\/p>

\u00b7 Atelier pratique : analyse de sa posture via vid\u00e9os et \u00e9changes pairs.<\/p>

M\u00e9thodes p\u00e9dagogiques : Expos\u00e9s interactifs, autodiagnostic, \u00e9changes collectifs.<\/p>

Module 2 : Comp\u00e9tences relationnelles cl\u00e9s — 2 heures<\/b><\/p>

Objectifs : Renforcer communication et gestion \u00e9motionnelle au quotidien.<\/p>

Contenu :<\/p>

\u00b7 \u00c9coute active, reformulation et communication non violente.<\/p>

\u00b7 Gestion des \u00e9motions : reconnaissance, r\u00e9gulation, contagion \u00e9motionnelle.<\/p>

\u00b7 Profils sous stress et adaptation de sa posture.<\/p>

\u00b7 Exercices pratiques : simulations d’entretiens difficiles et feedback.<\/p>

M\u00e9thodes p\u00e9dagogiques : Mises en situation, jeux de r\u00f4le, d\u00e9briefings crois\u00e9s.<\/p>

Module 3 : Influence et mobilisation d’\u00e9quipe — 2 heures<\/b><\/p>

Objectifs : Mobiliser sans hi\u00e9rarchie et cr\u00e9er de l’engagement durable.<\/p>

Contenu :<\/p>

\u00b7 Techniques d’influence (assertivit\u00e9, persuasion, storytelling manag\u00e9rial).<\/p>

\u00b7 Motivation intrins\u00e8que : aligner valeurs individuelles et collectives.<\/p>

\u00b7 Cr\u00e9er du lien : rituels d’\u00e9quipe et reconnaissance authentique.<\/p>

\u00b7 Atelier pratique : \u00e9laboration d’un brief motivant personnel.<\/p>

M\u00e9thodes p\u00e9dagogiques : Ateliers pratiques, \u00e9tudes de cas, travaux en bin\u00f4me.<\/p>

Module 4 : Plan d’action et ancrage — 1 heure<\/b><\/p>

Objectifs : Formaliser ses engagements et mesurer l’\u00e9volution.<\/p>

Contenu :<\/p>

\u00b7 Construction d’un plan d’action SMART \u00e0 30 jours.<\/p>

\u00b7 Indicateurs de suivi : journal de bord relationnel.<\/p>

\u00b7 Engagement pairs et restitution en cercle final.<\/p>

\u00b7 Cl\u00f4ture : partage des \u00ab\u00a0take-aways\u00a0\u00bb cl\u00e9s.<\/p>

M\u00e9thodes p\u00e9dagogiques : Travail individuel guid\u00e9, partage collectif.<\/p>

M\u00e9thodes p\u00e9dagogiques g\u00e9n\u00e9rales<\/b><\/p>

\u00b7 Alternance th\u00e9orie\/pratique (80% pratique)<\/p>

\u00b7 Mises en situation et jeux de r\u00f4le inspir\u00e9s de cas r\u00e9els<\/p>

\u00b7 \u00c9changes pairs et feedback constructif en temps r\u00e9el<\/p>

\u00b7 Supports : livret outils (25p), fiches techniques, autodiagnostics<\/p>

\u00b7 \u00c9valuation continue par observation et participation active.<\/p>

\u00c9valuation et attestation<\/b><\/p>

\u00b7 Auto-\u00e9valuation initiale\/finale via questionnaire structur\u00e9<\/p>

\u00b7 Mise en situation : conduite d’un \u00e9change manag\u00e9rial relationnel<\/p>

\u00b7 Plan d’action valid\u00e9 et partag\u00e9<\/p>

\u00b7 Attestation d\u00e9livr\u00e9e apr\u00e8s validation des acquis<\/p>

Accessibilit\u00e9<\/strong>\u00a0: Pour toute personne en situation de handicap, veuillez nous contacter afin d\u2019\u00e9tudier la demande et les besoins de compensation.<\/p>

Nous contacter<\/strong>\u00a0: Coordinatrice P\u00e9dagogique 06.23.83.16.74<\/p>

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Public Managers, cadres et responsables d’\u00e9quipe Attestation D\u00e9livr\u00e9e par Jocker Excellence formation Prise en charge OPCO Financement possible par votre OPCO Formation : D\u00e9velopper son leadership, le management relationnel Dur\u00e9e : 7 heures Public : Managers, cadres, responsables d’\u00e9quipe souhaitant renforcer leur impact relationnel Modalit\u00e9 : Pr\u00e9sentiel \/ Distanciel hybride Attestation : D\u00e9livr\u00e9e \u00e0 l’issue […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-6368","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jockerexcellence.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/6368","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jockerexcellence.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jockerexcellence.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jockerexcellence.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jockerexcellence.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6368"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.jockerexcellence.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/6368\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jockerexcellence.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6368"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}