{"id":6367,"date":"2026-04-10T12:57:10","date_gmt":"2026-04-10T12:57:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jockerexcellence.com\/?page_id=6367"},"modified":"2026-04-28T07:18:43","modified_gmt":"2026-04-28T07:18:43","slug":"methode-disc","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.jockerexcellence.com\/?page_id=6367","title":{"rendered":"Savoir manager une \u00e9quipe avec la m\u00e9thode DISC"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tPublic\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tManagers, responsables d'\u00e9quipe et chefs de projet\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tAttestation\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tD\u00e9livr\u00e9e par Jocker Excellence formation\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tPrise en charge OPCO\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tFinancement possible par votre OPCO\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Formation : Savoir manager une \u00e9quipe avec la m\u00e9thode DISC<\/b><\/p>

Dur\u00e9e : 7 heures<\/p>

Public : Managers, responsables d’\u00e9quipe, chefs de projet souhaitant adapter leur management aux profils individuels<\/p>

Modalit\u00e9 : Pr\u00e9sentiel \/ Distanciel hybride\u00a0<\/p>

Attestation : D\u00e9livr\u00e9e \u00e0 l’issue de la formation<\/p>

Tarif : 630\u20ac<\/p>

Objectif g\u00e9n\u00e9ral<\/b><\/p>

Ma\u00eetriser la m\u00e9thode DISC pour adapter son style de management aux profils de personnalit\u00e9 de ses collaborateurs, optimiser la communication et booster la performance d’\u00e9quipe.<\/p>

Objectifs sp\u00e9cifiques<\/b><\/p>

\u00b7 Comprendre les 4 profils DISC (Dominance, Influence, Stabilit\u00e9, Conformit\u00e9) et leurs comportements.<\/p>

\u00b7 R\u00e9aliser son autodiagnostic DISC et identifier les profils de son \u00e9quipe.<\/p>

\u00b7 Adapter communication, d\u00e9l\u00e9gation et motivation selon chaque profil.<\/p>

\u00b7 G\u00e9rer les diff\u00e9rences et conflits par une approche personnalis\u00e9e.<\/p>

\u00b7 \u00c9laborer un plan d’action pour appliquer la m\u00e9thode au quotidien.<\/p>

Module 1 : D\u00e9couverte de la m\u00e9thode DISC — 2 heures\u00a0<\/b><\/p>

\u00a0<\/b><\/p>

Objectifs : Assimiler les fondamentaux DISC et r\u00e9aliser son profiling.<\/p>

Contenu :<\/p>

\u00b7 Les 4 quadrants DISC : caract\u00e9ristiques, forces, freins de chaque profil.<\/p>

\u00b7 Facteurs comportementaux observables (voix, gestes, vocabulaire).<\/p>

\u00b7 Auto-\u00e9valuation DISC interactive et restitution de rapport personnel.<\/p>

\u00b7 Atelier pratique : identification rapide des profils en 90 secondes.<\/p>

M\u00e9thodes p\u00e9dagogiques : Expos\u00e9s interactifs, quiz comportemental, \u00e9changes collectifs<\/p>

Module 2 : Adapter sa communication et son management — 2 heures<\/b><\/p>

Objectifs : Personnaliser ses interactions selon les profils DISC.<\/p>

Contenu :<\/p>

\u00b7 Matrice communication : que dire\/ne pas dire \u00e0 chaque profil.<\/p>

\u00b7 Styles de management adapt\u00e9s (directif pour D, participatif pour I, etc.).<\/p>

\u00b7 D\u00e9l\u00e9gation et feedback selon les attentes de chaque style.<\/p>

\u00b7 Exercices pratiques : simulations d’\u00e9changes adapt\u00e9s \u00e0 chaque couleur.<\/p>

M\u00e9thodes p\u00e9dagogiques : Mises en situation, jeux de r\u00f4le, d\u00e9briefings crois\u00e9s.<\/p>

Module 3 : Applications pratiques en management — 2 heures\u00a0<\/b><\/p>

Objectifs : Appliquer DISC aux situations manag\u00e9riales courantes.<\/p>

Contenu :<\/p>

\u00b7 Motivation et recadrage par profil (ce qui motive\/stresse chaque style).<\/p>

\u00b7 Animation de r\u00e9unions et gestion des conflits en couleur.<\/p>

\u00b7 Recrutement, onboarding et d\u00e9veloppement selon DISC.<\/p>

\u00b7 Atelier pratique : analyse d’\u00e9quipe r\u00e9elle et plan de management personnalis\u00e9.<\/p>

M\u00e9thodes p\u00e9dagogiques : \u00c9tudes de cas, travaux en bin\u00f4me, simulations<\/p>

Module 4 : Plan d’action et ancrage DISC — 1 heure<\/b><\/p>

Objectifs : Int\u00e9grer la m\u00e9thode dans son management quotidien.<\/p>

Contenu :<\/p>

\u00b7 M\u00e9thode MAS (Moi, Autre, Situation) pour toute d\u00e9cision manag\u00e9riale.<\/p>

\u00b7 Construction plan d’action SMART \u00e0 30 jours avec indicateurs.<\/p>

\u00b7 Engagement pairs et partage des \u00ab\u00a0quick wins\u00a0\u00bb imm\u00e9diats.<\/p>

\u00b7 Cl\u00f4ture : quiz final et autoprofiling express.<\/p>

M\u00e9thodes p\u00e9dagogiques : Travail individuel guid\u00e9, restitution collective.<\/p>

M\u00e9thodes p\u00e9dagogiques g\u00e9n\u00e9rales<\/b><\/p>

\u00b7 Alternance th\u00e9orie\/pratique (75% pratique)<\/p>

\u00b7 Mises en situation inspir\u00e9es du quotidien manag\u00e9rial<\/p>

\u00b7 \u00c9changes pairs et feedback comportemental en temps r\u00e9el<\/p>

\u00b7 Supports : rapport DISC personnel, matrice outils, fiches m\u00e9mo<\/p>

\u00b7 \u00c9valuation continue par observation et quiz interactifs<\/p>

\u00c9valuation et attestation<\/b><\/p>

\u00b7 Auto-\u00e9valuation avant\/apr\u00e8s via grille DISC<\/p>

\u00b7 Mise en situation : management adapt\u00e9 \u00e0 un profil donn\u00e9<\/p>

\u00b7 Plan d’action valid\u00e9 et partag\u00e9 en groupe<\/p>

\u00b7 Attestation d\u00e9livr\u00e9e apr\u00e8s validation des acquis<\/p>

Mat\u00e9riel fourni<\/b><\/p>

\u00b7 Rapport profil personnel<\/p>

\u00b7 Kit manager<\/p>

\u00b7 Guide application<\/p>

Accessibilit\u00e9<\/strong>\u00a0: Pour toute personne en situation de handicap, veuillez nous contacter afin d\u2019\u00e9tudier la demande et les besoins de compensation.<\/p>

Nous contacter<\/strong>\u00a0: Coordinatrice P\u00e9dagogique 06.23.83.16.74<\/p>

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Nouvelle formation.<\/strong><\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Public Managers, responsables d’\u00e9quipe et chefs de projet Attestation D\u00e9livr\u00e9e par Jocker Excellence formation Prise en charge OPCO Financement possible par votre OPCO Formation : Savoir manager une \u00e9quipe avec la m\u00e9thode DISC Dur\u00e9e : 7 heures Public : Managers, responsables d’\u00e9quipe, chefs de projet souhaitant adapter leur management aux profils individuels Modalit\u00e9 : Pr\u00e9sentiel […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-6367","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jockerexcellence.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/6367","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jockerexcellence.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jockerexcellence.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jockerexcellence.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jockerexcellence.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6367"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.jockerexcellence.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/6367\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jockerexcellence.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6367"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}